«Я бы уже здесь не работал», — 650 сотрудников согласились отработать 3300 часов сверхурочно, чтобы отец смог ухаживать за больным раком сыном.

111

Маленькому Юлию из Марбурга было всего три годика, когда ему поставили диагноз — лейкимия.

В течение первых девяти недель после обнаружения болезни, ребенок находился в больнице. За мальчиком ухаживал только отец, так как мама умерла пару лет назад от болезни сердца.

36-летний Андреас Граф был вынужден потратить свой ежегодный отпуск, чтобы находиться рядом с сыном.

Мужчина, пытаясь справиться с болезнью своего сына и смертью своей жены, боялся потерять работу.

Но понимая, что у него не получится совмещать уход за сыном со своей работой, собрался писать заявление на увольнение.

Менеджер по персоналу, Пия Мейер, узнав историю Графа, вызвалась помочь заботливому отцу.

Она послала сотрудником компании обращение, в котором просила поделить смены  Андреаса между работниками, чтобы он не увольнялся и смог быть рядом с сыном.

То, что сделали сотрудники стало неожиданностью для всех. Все 650 человек согласились отработать сверхурочно. Не остались равнодушными даже люди, которые ранее не знали Андреаса.

Коллеги не знали, сколько нужно времени мужчине, чтобы ухаживать за сыном. В течение двух недель было собрано в общей сложности 3 264,5 часа, которые компания разрешила г-ну Графу получить в качестве оплачиваемого отпуска.

Поступок коллег поразил Андреаса и он не смог сдержать слез:

«Без этой огромной помощи я бы уже здесь не работал».

Благодаря великодушию своих коллег, Андреас смог на протяжении года помогал своему малышу бороться с болезнью.

После химиотерапии Джулиус чувствует себя хорошо.

Его отпустили домой и вскоре он надеется вернуться в детский сад.

В феврале 2018 года Андреас приехал на работу, чтобы поблагодарить всех тех, кто помог ему целый год ухаживать за сыном, не думая о деньгах и работе.

Мужчина признался, что он всю жизнь будет благодарен своим коллегам и компании.